做软件的能3000已经不错了，除非你能原创非常有用的软件，否则待遇绝对不可能5000。

软件开发工资很高的，现在软件工程师特别吃香，比计算机其他专业待遇要好的多，因为技术相对要高端，像普通编程人员一个月大概工资在五千到八千，如果像软件工程师经验丰富的可以达到年薪十万以上13级不知道，但是隔壁邻居他二表哥的大舅子的二外甥听说刚进华为就有两万多工资，毕竟世界大企业，做上几年轻轻松松年薪百十来万吧，奥巴马这不退休都想来华为工作，不过大家嫌他汉语水平不好，就没有录用专业人才都有5-6千以上了，想学专不容易啊;

不同的地方，不同的企业，不同的技术，不同的行业..不同的工资。

软件行业的确很有发展前途，信息化发展离不开软件作为平台，软件工程师一般工资待遇都很不错的，具体还是要看你的技术，干过些什么项目，除了工作高，还有奖金也是大大滴;

看你做那一行的开发了，不过，工资虽然高，但人亦很累，是成比例的？

公司扣除社会保险和个调税后，打入每个员工的工资卡，公司须保留入账记录或员工的签收记录！

7000元一个月，希望对你有帮助。

相对近期其他行业求职者凄风苦雨的境况而言，IT人才可谓春风得意!

与600万的劳动力涌入市场，高薪就业僧多粥少，企业裁员此起彼伏的惨淡情况相比，IT人才特别是软件工程师，不仅供不应求，薪情也持续看涨!

这一“反常”景象使得倡导就业教育的IT教育培训进一步走俏，不少在校大学生、在职普通销售、网管都跨入了IT教育培训的大门;

专家指出，IT人才薪情之所以能够逆市上涨，主要与今年软件外包人才缺口的扩大，以及信息化发展水平对网络工程师专业技能要求的提升有关?

不久前在合肥举行的第七届中国合肥高薪技术项目—资本对接会上，中国软件行业协会秘书长胡。

山指出，国际化软件人才稀缺成为制约中国软件业扩大外包市场份额的重要因素，国际化软件人才正在成为中国软件产业的稀缺资源;

巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取软件人才！

在薪水方面，有数据显示目前中国软件工程师的普遍年薪在3到8万不等，系统开发工程师年薪在8到15万;

IT人才的走俏使得“就业教育”进一步被看好；

专家表示，目前中国的就业教育无论在模式还是在实践上都已逐渐成熟，比如基于牛耳模式的IT教育培训，就被公认为就业教育的范本，有超过7000名湖湘学子通过牛耳培训走向软件工程师岗位，为解决我国的就业难问题提供了模式上的创新和实质上的贡献?